令和4年度 ITパスポート 問4「アダプティブラーニング」の解説
ITの活用によって，個人の学習履歴を蓄積，解析し，学習者一人一人の学習進行度や理解度に応じて最適なコンテンツを提供することによって，学習の効率と効果を高める仕組みとして，最も適切なものはどれか。
- アアダプティブラーニング
- イタレントマネジメント
- ウディープラーニング
- エナレッジマネジメント
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正解：ア
アダプティブラーニングは、学習者一人一人の学習履歴や理解度をITで蓄積・解析し、その人に合った内容や難易度の教材を提示することで、学習の効率と効果を高める仕組みです。タレントマネジメントは従業員の能力や経験を把握して人材配置や育成に生かす取組、ディープラーニングは多層のニューラルネットワークによる機械学習の技術、ナレッジマネジメントは組織の知識を共有し活用する経営手法です。
文章だけだと分かりにくいときは「株式会社のしくみと組織形態」を図解で見る図解と確認問題つき・登録不要出典：令和4年度 ITパスポート試験 公開問題 問4
問題文・選択肢はIPA公開問題の原文です。解説は本サービスが独自に作成したもので、IPAの公式解説ではありません。
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